Việc làm

Những câu hỏi hóc búa khi phỏng vấn tuyển nhân sự

Gary Whitehill, nhà sáng lập những tổ chức và chương trình phi lợi nhuận The Relentless Foundation và New York

Để quản lý hiệu quả công việc, cần thực hiện theo ba bước này!

Doanh nghiệp vừa và nhỏ hiện đại nên xây dựng mình trở thành một tổ chức đề cao vấn đề

Công việc của một CFO trong thời kỳ suy thoái ra sao?

Khủng hoảng kinh tế rồi cũng sẽ qua đi, nhưng có một điều chắc chắn rằng các CFO không thể

6 cách đơn giản để bạn thêm yêu công việc của mình hơn

Khi bạn nhận thấy mình không còn học hỏi được điều gì trong công việc, hãy tìm kiếm những điều

Muốn khai thác năng lực ứng viên, hãy sử dụng những câu hỏi này!

Nếu bạn đang ứng tuyển một công việc liên quan đến dịch vụ, Cinderella có thể là một câu trả

Khi nhân công giá rẻ không còn là thế mạnh, điều gì sẽ thay thế?

“Doanh nghiệp muốn thành công bền vững, trong bất kỳ mô hình kinh doanh nào, thì không thể tách khỏi

Để khách hàng chịu khó lắng nghe, cần sử dụng những tuyệt chiêu này

Bỏ đi những gì không quan trọng. Điều cốt lõi là mỗi câu bạn nói ra phải rõ ràng và

Nhân sự phải có đường lối theo sau kinh doanh

Để xây dựng một chiến lược nhân sự hiệu quả, doanh nghiệp cần bắt đầu từ việc xác định năng

Đạt được thành công dù đi ngược với “triết lý Silicon Valley”

Shane Hvizdzak – nhà sáng lập, CEO của Helpified.com cho rằng: “Danh tiếng và mạng lưới các mối quan hệ

Cần tránh những tình huống startup không nên tự nhận là CEO

Tôi đã từng làm việc với một số công ty trong hệ sinh thái công nghệ tại Silicon Beach. Vào

CEO Google: Sự khác biệt giữa Larry Page và Sundar Pichai

“Nếu ai đó có khả năng đảm nhận vị trí Giám đốc điều hành của Google vào một ngày nào

Những sai lầm hay mắc phải của nhân viên mới

Không còn điều gì tệ bằng làm sếp khó chịu ngay trong những ngày đầu đi làm, vì vậy hãy

Hotline 24H Mua Hang Online